Actualmente, ocho personas con discapacidad forman parte del equipo de trabajo y otras once participan del Taller de Oficio, donde desarrollan herramientas para desenvolverse con mayor autonomía y prepararse para nuevas experiencias laborales.

Casa Monarcas también construyó una red de más de 140 emprendedores y proveedores con discapacidad, cuyos productos se exhiben y comercializan en el espacio.

Trabajar y formarse implica mucho más que aprender una tarea. Quienes participan incorporan responsabilidades, rutinas, vínculos e ingresos propios, y sus familias observan cambios en la confianza, la iniciativa y la autonomía.

Esa transformación también alcanza a quienes visitan el café. Ver a personas con discapacidad trabajar, elaborar productos, manejar dinero y asumir responsabilidades en igualdad de condiciones permite derribar prejuicios a partir de la convivencia cotidiana.

Por eso, que Casa Monarcas esté en pleno centro de Martínez y abierto a toda la comunidad es parte fundamental de la propuesta. La inclusión no sucede en un espacio aislado, sino en un lugar donde personas con y sin discapacidad se encuentran, trabajan y conviven todos los días.

Casa Monarcas nació mientras Fernanda pensaba en el futuro de Malena, su hija con síndrome de Down, y en las oportunidades que encontraría al llegar a la vida adulta. Esa pregunta la llevó a empezar a construir desde ahora el mundo que imaginaba para ella y para otras personas con discapacidad.

“Entendí que muchas veces el mayor límite no está en la discapacidad, sino en la falta de oportunidades que ofrecemos como sociedad.”